बीबीसी ने बताया है कि चीन अपनी बढ़ती आबादी और तनावपूर्ण पेंशन प्रणाली से उत्पन्न चुनौतियों का समाधान करने के लिए अगले पांच वर्षों में धीरे-धीरे अपनी वैधानिक सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाएगा।
रिपोर्ट के अनुसार, चीन की सेवानिवृत्ति की आयु दुनिया में सबसे कम में से एक है: पुरुषों के लिए 60 वर्ष और सफेदपोश नौकरियों में काम करने वाली महिलाओं के लिए 55 वर्ष, और कामकाजी वर्ग की महिलाओं के लिए 50 वर्ष। रिपोर्ट में कहा गया है कि देश में जीवन प्रत्याशा अब बढ़कर 78 साल हो गई है, जो 1949 में कम्युनिस्ट क्रांति के समय 36 साल थी। वहीं, जन्म दर में गिरावट जारी रहने से देश की जनसंख्या में लगातार दूसरे साल गिरावट आई है।
सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने की योजना हाल ही में हर पांच साल में आयोजित होने वाली शीर्ष स्तरीय कम्युनिस्ट पार्टी की तीसरी प्लेनम में अपनाए गए प्रस्तावों में से एक है।
पार्टी की केंद्रीय समिति ने प्रस्तावित सुधारों पर प्रकाश डालते हुए एक प्रमुख नीति दस्तावेज़ में कहा कि “उचित लचीलेपन के साथ स्वैच्छिक भागीदारी के सिद्धांत के साथ”, देश “विवेकपूर्ण और व्यवस्थित तरीके से धीरे-धीरे वैधानिक सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाएगा”।
बयान में सटीक वृद्धि निर्दिष्ट नहीं की गई है। हालाँकि, 2023 के अंत में जारी एक चीन पेंशन विकास रिपोर्ट ने सुझाव दिया कि “समायोजन के बाद 65 वर्ष की आयु अंतिम परिणाम हो सकती है”।
चीन के घटते पेंशन बजट के कारण सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने की योजना पर कई वर्षों से काम चल रहा है।
साउथ चाइना मॉर्निंग पोस्ट ने विश्लेषकों के हवाले से कहा कि इससे जॉब मार्केट पर और दबाव बन सकता है और यह कदम अलोकप्रिय साबित हो सकता है।
दक्षिणी प्रांत की सरकार से संबद्ध थिंक टैंक, गुआंगडोंग सोसाइटी ऑफ रिफॉर्म के कार्यकारी अध्यक्ष पेंग पेंग ने कहा कि वर्तमान आर्थिक माहौल में सेवानिवृत्ति में देरी करना दोधारी तलवार हो सकती है।
साउथ चाइना मॉर्निंग पोस्ट के अनुसार, उन्होंने कहा, “यह स्थानीय सरकारों पर वित्तीय बोझ को कम कर सकता है, लेकिन इससे रोजगार का दबाव भी बढ़ सकता है, जो मौजूदा सुधारों की जटिलता का एक विशिष्ट उदाहरण है।”